杨睿娟，女，1974年4月出生，陕西西安人。工学学士，管理学硕士，心理学博士，教授、硕士生导师。

1996年7月毕业于西安交通大学机械设计及制造专业，获工学学士学位；2006年6月毕业于西安石油大学企业管理专业，获管理学硕士学位；2018年6月毕业于陕西师范大学基础心理学专业，获心理学博士学位。2009年9月至2010年7月获中央组织部、教育部、科技部、中国科学院的“西部之光”计划支持，赴清华大学经济管理学院做访问学者一年，获优秀访问学者。

1996年7月至2003年7月在中国兵器工业第二零二研究所从事结构设计和项目管理工作；2003年7月至今在西安石油大学经济管理学院工作。长期从事人力资源管理、人才规划与发展、职业心理健康的研究与教学工作，任现职以来主讲《人力资源开发与管理》《薪酬管理》《工作分析》等9门本科生课程，《组织行为与领导力开发》《人力资源管理理论研究》《社会科学调查与分析》等4门研究生课程和1门留学生课程。教育部产学合作协同育人项目“人力资源管理课程混合教学模式构建研究”负责人；出版《人力资源开发与管理》《薪酬管理》《工作分析与岗位设计》《人力资源概论》等教材4部；指导本科生参加全国大学生人力资源管理知识技能大赛，获得国家级二等奖一项、西北赛区二等奖、三等奖各一项；指导硕士留学生参加“一带一路”商业模拟大赛，获省级三等奖。

在《International Journal of Educational Development》《心理学报》《中国人力资源开发》等期刊发表40余篇论文；参与陕西省委组织部的《陕西省中长期人才发展规划（2010—2020）》《西部强省建设与人才强省战略研究》，陕西省国资委的《陕西省国有企业中长期人才发展规划（2010—2020）》和《陕西省省属企业人才创新行动计划（2012—2015年）》等工作；主持和参与了40余项科研项目，为陕西煤业化工集团有限责任公司、辽河油田、长庆油田公司、川庆钻探工程有限公司等多家企业提供人力资源与人才发展规划、创新科技管理、考核评价体系建立、多元化专业团队建设和人才发展改革试验区建设等方面的管理咨询。研究成果获陕西省哲学社会科学优秀成果三等奖一项、西安市科学技术三等奖一项、陕西高等学校人文社会科学研究优秀成果三等奖一项。

兼任陕西高校新型智库“能源项目管理与创新战略智库”负责人，陕西省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定专家，陕西省发展和改革委员会综合评标专家，西安市科技专家。