张红刚，男，1982年7月出生，汉族，中共党员，本科学历，2006年毕业于西安石油大学信息与计算科学专业，现任株式会社ソフトロード（西安丝路软件有限责任公司）项目开发六部部长。

张红刚曾被公司派到NTT DATA（中国）信息技术有限公司，富士通西安分公司以及日本本社进行技术交流和项目合作开发，多次被公司评为“优秀员工”、“优秀项目经理”及“十年特殊贡献奖”，带领团队完成6个以上大型开发项目，很多项目完成后到客户的肯定并发表，个别项目做到了上线零障害，项目品质等受到客户的一致好评和认可。

脚踏实地向朝阳，自立自强书华章

2002年，张红刚进入西安石油大学学习。在大学四年期间，张红刚积极参加学校和学院的举办的各类活动，例如，曾加入读书会、经管院报社等各项课外团体。他品行端正良好，大学的第一年完成了党章的学习，经过了考验，加入了中国共产党。他成绩优异、多次获得学校奖学金、优秀记者、也获得了优秀毕业设计等荣誉。经过在校期间的不懈努力，于毕业前取得了国家软考证书和人力资源管理证书。在西安石油大学的校园里，张红刚第一次见到了“铁人”王进喜的雕像，他认真学习了“铁人”的光荣事迹，这激发了张红刚坚韧不拔、好学力行的斗志，并在学习和工作中传承爱国敬业、艰苦奋斗、忘我拼比、科学求实的铁人精神。不仅完成本专业的课程，还选修和自学了石油和计算机等相关课程，均修得学分，实现了踏入社会前自我积累的基础能力。

坚定技术攻坚信念，不断提升自我价值

    2006年张红刚毕业后参加工作，加入西安丝路软件有限责任公司开发部。初入职场，他从迷茫到辗转多次、从不了解业务和技术选型怕出错的畏惧到积极参与项目实施，从初期的辅助工作到独立实施项目模块。近一年时间里，他付出的是一个个不断修改程序的深夜，得到的是项目成功交付后的喜悦，也得到了领导的认可，不断熟悉和精通了技术、提高了业务能力，做到快速适应，提高自己。

2007年，张红刚凭着坚定信念和勤奋踏实，升职为项目组长（group leader）。随着能力的提升，他承担的工作越来越多，技术支持、软件开发、维护服务全流程的项目参与后，他慢慢开始了解什么叫做项目管理，也是从这个时候开始积累项目管理的经验。2009到2010年期间，他在客户现场，协调用户和设计人员的工作，往返于各个部门协调资源解决问题，和技术担当反复的检讨，每天忙碌的连吃饭的时间都没有。但他仍然乐在其中、努力奋斗，他收获的是无法用单纯的文字去描述的成长和进步，即不断学习、自我驱动。

2011年到2017年，张红刚先后带领团队在北京NTT DATA公司和西安富士通公司完成日本地铁、邮局以及医疗等多个重大型项目，在500强企业里学习了系统完善的管理方法，掌握了敏捷开发和管理过程，通过走出去的技术交流极大地提高了团队技术，打造了一支能对应各种问题、能更好解决客户需求的超强“军团”，这个阶段叫做：提升能力，打造团队。

2018年，张红刚担任公司PM职务，带领百人团队连续承担多个大型项目的开发，研发不同老旧语言开发的系统向新语言C#、Java等和新框架的移行（系统翻新）。例如PL1、ASM、COBOL等系统移行到Java、VB系统移行到C#，C#（C/S）系统移行到Java（B/S）等，经历了从前期的理解代码整理式样后新规开发，到通过工具部分辅助分析生成代码，很大程度提高了生产性能和品质，这个阶段叫做：管理转型，专注服务。

2019年，张红刚担任公司开发三部部长，主要对应微软系语言开发的系统移行（系统翻新）工作，技术方向是语言变化和FrameWork的变更或者升级案件，基本做到高生产性高品质的全自动转换，同一时期并行开发的项目有8个，都顺利完成上线。2020年下半年，随着公司业务的变化，成立了新的开发六部并担任部长职务，开始研发IBM、日立、富士通等大型机的系统移行工作，基于编译原理的词法，文法分析，通过AI技术做到全自动的利用工具系统翻新，先后完成多个大型系统的移行，得到日本本社和客户的肯定，进一步拓展公司业务，实现了每年至少1.5倍的增长目标。这个阶段叫做：融入公司，专注事业。

勤奋钻研，实干工作成绩斐然

       在西安丝路软件有限责任公司工作的十六年里，张红刚一直牢记 “好学力行、自强不息” 的校训。这十六年中，从懵懵懂懂到能独立完成项目，从模仿学习技术到项目的技术选型和基盘搭建做成，从实现增删改查的业务代码到独立的完成概要，从自己作业到团队管理，从只完成工作到考虑项目品质，纳期和成本的管理，从蒙头研发到和客户的要望检讨和对应......期间他迷茫过、彷徨过、辛苦过，但随着不同岗位的变化和能力的提升，不断坚持、不断学习的信念愈发坚定。张红刚也热衷于将自己的学识和工作经验传授给刚入职的新人，在工作的十几年里指导过无数的职场新人，其中不乏学弟学妹。在一次次的讲座中，他强调，学习力、自驱力、共情力、执行力、价值力和责任心，是职业发展的重要基础。

在工作的十六年里，张红刚一直秉承石油人 “艰苦奋斗，努力创新”精神理念。他注重学习能力的训练，在IT技术更新换代快速、新的技术方向不断涌出的环境下，要更好的服务客户，做好最优的解决方案，就必须有不断的学习能力和快速理解掌握能力。即使在管理岗位，他也持续学习掌握技术、观察技术方向，平时抽时间做具体技术代码的实现。在最近十年里，带领团队不断尝试，研发自动分析代码，自动生成代码的解决方案，在不同的pattern领域内实现了自动变化，也基本上实现了自动比较测试。随着不断的努力创新，采用最新的技术实现生产性大幅提升，保证了高品质按期完成项目上线。他不断学习和积累管理经验，从最底层的技术组长到项目经理，从十几人的团队管理到上百人的项目管理，从多个项目的管理到负责一个部门的运营，在大大小小的各种项目和不同客户间锻炼能力和素质，掌握了标准的项目管理方法，也带出了有自己风格的团队。

母校帮助张红刚塑造的科学的人生观、价值观，工作生涯中的企业为张红刚提供的良好的发展平台，都让他在人生的规划中找到了主线，找到了能为之奋斗一生的事业。未来张红刚将越走越远，在敬业奉献、驰而不息的奋斗中，实现自己的人生价值和社会价值。